Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.
Toulouse INP Formation Continue, est le service de la Formation Professionnelle et Continue des Grandes Écoles d’Ingénieur et des Laboratoires de Recherche associés de l'Institut National Polytechnique de Toulouse.
Il répond aux besoins de formations des entreprises et des actifs en se basant sur son expertise scientifique et technologique, la veille de l'innovation et les besoin du marché de l'emploi.
Des cursus de formation pour les professionnels : Nous proposons des formations professionnelles et continues au travers de formations diplômantes, formations qualifiantes et formations à distance. Ces programmes s’adressent aux dirigeants, cadres, ingénieurs, chercheurs et techniciens désirant acquérir de nouvelles compétences pour une évolution carrière.
Formation pour les Entreprises et programme sur mesures : Toulouse INP Formation Continue accompagne l’innovation, la recherche et le développement de nombreuses entreprises – grands groupes, ETI, PME et TPE dans la formation des salariés par la co-création de formation sur mesure, des formations intra et inter entreprise en catalogue.
Mission principale : Chargé(e) de développement :
Déployer de nouvelles formations, de nouveaux partenariats et développer la formation continue auprès des entreprises. 70 %
Mission secondaire : Responsable pôle VAE 30 %
1-Le Chargé(e) de développement joue un rôle important dans la commercialisation et la récolte du besoin en formation :
- Contribuer au développement de la formation et des partenariats ;
- Promouvoir l’offre de formation auprès des prescripteurs (France Travail, maison de l’emploi, missions locales...) ;
- Découpage des diplômes d’Ingé en bloc de compétence travail en collaboration avec la Responsable Formation
- Participer aux salons et Journées Portes Ouvertes ;
- Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics ;
- Représenter avec la Direction la Formation Continue auprès de nos partenaires,
2-Responsable du pôle VAE :
- Superviser une conseillère
- Participer au développement des processus en lien avec la réforme FRANCE VAE
- Représenter le service aux réunions et salons, auprès de la Région, des Organismes Financeurs de le la Formation Continue Universitaire.
Relations :
- Services internes de la Formation Continue
- Réseau Formation Continue ;
- Réseau de partenaires (Entreprises)
Savoirs :
- Connaissance du secteur de l’enseignement supérieur, en particulier des écoles d’ingénieurs (accréditation, CTI, RNCP - Enregistrement France compétences.)
- Maîtrise des techniques de communication et marketing
- Connaissances en gestion de projet (planning, coordination, budget…).
- Maîtrise des outils numériques : Word et Excel, Appréhender un système d’informations (FCA Manager)
outils de gestion de campagnes emailing…).
- Notions en analyse de données (reporting, indicateurs de performance, tableaux de bord).
- Langues étrangères : Anglais
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des actions de développement (partenariats, salons, événements, campagnes…).
- Concevoir et piloter des projets de promotion
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, alumni…).
- Organiser des événements (journées portes ouvertes)
- Analyser les besoins et proposer des stratégies adaptées à la croissance et à la visibilité du Service
- Produire du contenu de communication (articles, vidéos promotionnelles..)
- Utiliser les outils de veille et d’analyse concurrentielle.
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Très bon relationnel et sens du contact (capacités à dialoguer avec des profils variés : enseignants, entreprises, institutionnels…).
- Esprit d’équipe et coopération.
- Capacité d’adaptation et polyvalence.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Diplomatie, notamment dans des contextes de représentation de l'école.
Conditions particulières d’exercice :
Déplacements sur des évènements sur Toulouse
Diplômes :
Bac + 5
Expériences :
Une expérience est demandée dans le domaine de la Formation Continue Universitaire
Statut :
Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois)
Catégorie :
A-ASI - BAP J
Rémunération :
Selon la grille indiciaire de la fonction publique ASI INM 376 et de l’ancienneté (Compris entre 1850,97 € et 2530,31€) + Prime mensuelle de 200€
Avantages :
Avantages sociaux et cadre de travail
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
- Campus accessibles en transport en commun.
- Subvention restauration collective.
- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.
Équilibre vie personnelle et professionnelle
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.
Accompagnement
- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
Pour postuler :
Transmettre CV + Lettre de motivation
Fin de publication le 16/07/2025
L'établissement est fermé du 26 juillet au 24 août inclus
Processus de recrutement :
Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.
Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.
Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont