Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.
Créé en 1969, l'Institut National Polytechnique de Toulouse (Toulouse INP) est un établissement public accueillant 4500 étudiant·es au sein de trois écoles internes d'ingénieur·es (École nationale supérieure agronomique de Toulouse AgroToulouse, École nationale supérieure d'électrotechnique, d'électronique, d'informatique, d'hydraulique et des télécommunications ENSEEIHT, École nationale supérieure des ingénieur·es en arts chimiques et technologiques ENSIACET).
L'établissement soutient également l'innovation pédagogique par l'intermédiaire de la Dynamique Pédagogique (La DyP), un collectif constitué d'ingénieur·es pédagogiques.
Toulouse INP - ENSEEIHT (École nationale supérieure d'électrotechnique, d'électronique, d'informatique, d'hydraulique et des télécommunications) forme environ 450 ingénieur·es par an dans les secteurs de l'énergie, du transport ou de l'informatique.
Les formations s'appuient sur des laboratoires de recherche de réputation internationale : l'IRIT, le LAPLACE, le LAAS et l'IMFT.
À travers son service d’Initiatives Pédagogiques (IPN7) rattaché à la Direction des Études, Toulouse INP - ENSEEIHT est engagée dans un processus d'amélioration continue de ses formations.
Dans le contexte de l’amélioration continue du processus « Formation » de l’N7, l’Ingénieur·e pédagogique s’impliquera dans les missions suivantes :
• Assurer le soutien à l’ingénierie pédagogique dans le cadre de l’évolution des formations et de la mise en place de formations nouvelles,
• Accompagner l’école dans la démarche compétences,
• Accompagner les enseignant·es dans des projets de transformation pédagogique des enseignements,
• Participer à la conception, la production de contenus numériques et l’animation de formations en lien avec la transformation pédagogique,
• Développer les environnements de formation de l’école (outils numériques, salles d’enseignement,…),
• Contribuer aux projets transversaux dans le cadre du service « Dynamique Pédagogique » (DyP) de Toulouse INP,
• S’insérer dans les réseaux regroupant les acteurs de la pédagogie du site (Toulouse Tech, SIUP, ANITI…).
Savoirs
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur
• Connaissance de l'offre de formation de Toulouse INP - ENSEEIHT
• Pédagogie active
• Approche par compétences, référentiels de compétences, processus d’accréditation
Savoir-faire techniques
• Médiatisation de contenus pédagogiques.
• Maîtrise des techniques pédagogiques pour les enseignements asynchrones.
• Maîtrise des outils numériques d'apprentissage : plateformes LMS (Moodle), logiciels de création de contenus interactifs (ex. H5P), création de vidéos, écosystème Naas.
Savoir-être
• Dynamisme, sens du conseil, autonomie, initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe, écoute et empathie.
• Organisation, méthode, rigueur.
• Capacité à travailler en mode multi-projets.
• Intérêt pour les outils numériques et capacité d'adaptation aux nouveaux outils.
Expérience sur un poste similaire appréciée
Diplômes :
Niveau 7 : Master ou diplôme équivalent
Statut :
Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois)
Catégorie :
A-IGE - BAP F
Rémunération :
Selon référence grille indiciaire des techniciens de la fonction publique– 1er échelon – INM 373 – Salaire brut mensuel 1836,20€
Avantages :
Avantages sociaux et cadre de travail
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
- Campus accessibles en transport en commun.
- Subvention restauration collective.
- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.
Équilibre vie personnelle et professionnelle
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.
Accompagnement
- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
Pour postuler :
Transmettre CV + Lettre de motivation
Fin de publication le 31/05/2025
Processus de recrutement :
Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.
Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.
Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont