Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.
Service : Conception et fabrication de l’IMFT
* Composition du service (nombre de personnes) : 3 personnes
* Responsable hiérarchique direct (N+1) : Lun Kwong Leon Stéfano
* Chef de service (N+2) : Pierre Brancher
* Collaborateurs : Service IXP, Service Signaux et Images, Service Gestion
- Mission principale du service : Pour que les chercheurs de l’IMFT puissent mener à bien leurs recherches expérimentales, le Service « Conception et Fabrication Mécanique » doit réaliser, d’après des plans dessinés par les agents eux-mêmes ou par les responsables de laboratoires, la fabrication, l’ajustage, l’assemblage et le contrôle d’ensemble de pièces mécaniques.
- Mission principale de l’agent : Assurer, d’après des plans dessinés par l’agent ou par les responsables de laboratoires, la fabrication, l’ajustage, l’assemblage et le contrôle d’ensembles de pièces mécaniques.
Mission 1 : Fabriquer, Usiner
Réaliser des pièces ou ensemble de pièces sur machines-outils à commande numérique et conventionnelle.
Élaborer les gammes de fabrication, de contrôle, d'assemblage.
Programmer des machines à commande numérique.
Réaliser des pièces sur des machines additives
Soudure MIG-TIG, Laser, arc, brasage.
Découpe gravure laser
Mission 2 : Concevoir, Contrôler et Monter
Réaliser des études en construction mécanique avec logiciel de CAO et CFAO.
Contrôler et tester les pièces en suivant les dossiers de réalisation.
Monter et mettre au point les ensembles mécaniques, en atelier et sur site.
Mission 3 : Conseiller et Valoriser
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'utilisation d'un parc machines.
Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques.
Participer à la valorisation des technologies du service.
Les savoirs :
- Connaître les Techniques d'usinage et de fabrication mécanique.
- Connaître la Mécanique (tolérances, ajustements, métrologie, dessin industriel…)
- Connaître plusieurs logiciels de CAO et de CFAO.
- Connaître les règles et les normes de qualité.
- Avoir des notions de base en calculs de résistance des matériaux.
- Connaissances générale en électrotechnique, électricité et hydraulique.
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les techniques d’usinage sur tout le parc machines-outils de l’atelier qu’elles soient à commande numérique ou conventionnelles.
- Maîtriser les logiciels de CAO et CFAO Lantek, Galaad, CATIA et TopSolid.
- Maîtriser les procédés d’assemblage mécanique, de soudure et de collage.
- Appliquer et Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Découpe Jet d’eau
- Imprimantes 3d : plusieurs technologies dans le service.
Les « savoir être » :
- Être rigoureux, méthodique et disponible dans les périodes de pointe.
- Savoir prendre des initiatives et savoir s’organiser pour répondre aux besoins des chercheurs.
- Faire preuve de pédagogie
Conditions particulières d’exercice :
- Maîtriser un parc de machines-outils complet d’une valeur de 450k€.
- Gérer le stress lié aux périodes de pointe.
- Utilisation de plusieurs logiciels de pilotage (adaptation permanente).
- Réaliser la maintenance de 1e niveau
Expériences :
Une 1ére expérience serait un plus
Statut :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois)
Catégorie :
B-TECH - BAP C
Rémunération :
Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique TECH INM 373 et de l’ancienneté (Compris entre 1836,20€ et 2146,33€) + Prime mensuelle de 150€
Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP
Avantages :
Avantages sociaux et cadre de travail
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
- Campus accessibles en transport en commun.
- Subvention restauration collective.
- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.
Équilibre vie personnelle et professionnelle
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.
Accompagnement
- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
Pour postuler :
Transmettre CV + Lettre de motivation
Fin de publication le 26/08/2025
L'établissement est fermé du 26 juillet au 24 août inclus.
Processus de recrutement :
Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.
Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.
Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont